O Trabalho, Ponto de Missão
Work as mission, a missão no local de trabalho: testemunho e transformação.
As pessoas do Movimento de Lausanne estão prestando mais e mais atenção ao local de trabalho. Por local de trabalho se entende qualquer ambiente no qual as pessoas desempenham sua atividade laboral – negócios, governo, educação, medicina, cuidado das crianças em casa, ONG… – fora da igreja e de suas organizações. O Compromisso de Lausanne deu uma especial relevância ao local de trabalho na seção II A 3: “A verdade e o local de trabalho”. Por que toda esta atenção? Há duas razões fundamentais: Testemunho e Transformação. As duas derivam da Grande Comissão.
TESTEMUNHO NO LOCAL DE TRABALHO
As oportunidades de contato nos levam a reconhecer que o local de trabalho é um ambiente frutífero para o testemunho. Tem seu ponto de partida na primeira parte da Grande Comissão: “Ide, portanto, fazei discípulos de todas as nações” (Mateus 28:19). O local de trabalho é um dos poucos lugares onde crentes e não crentes passam muito tempo juntos e leva-os a se conhecerem muito bem.
Muitas pessoas, especialmente nas economias pós-industriais, fazem algumas de suas amizades mais íntimas no trabalho.
Em algumas partes do mundo, a evangelização pública ou que tenha a igreja como base está proibida, restrita ou é ineficaz, mas os cristãos têm uma oportunidade de falar individualmente com seus colegas de trabalho.
Ao longo da vida, passamos umas 100.000 horas no trabalho, onde às vezes se criam laços a partir de tarefas ou interesses comuns. Isto gera oportunidades de se falar sobre temas importantes como a questão de Deus.
Se estamos abertos de coração, chegamos a amar e a nos preocupar por nossos companheiros de trabalho. Se somos colaboradores dignos de confiança e respeitosos, muitos deles responderão à nossa amizade. Pode ser que nos perguntem qual é a fonte de nossa conduta e integridade e, naturalmente, falaremos de Jesus quando respondermos. Eles podem achar este tipo de conversa menos agressiva, dissuasiva ou falsa e podem considerá-la mais amistosa, aberta e autêntica que se estivessem falando com um estranho ou indo a uma igreja.
TRANSFORMAÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO
A segunda razão pela qual o local de trabalho está atraindo a atenção é a transformação. A transformação aparece na segunda metade da Grande Comissão: “ensinando-os a guardar todas as coisas que vos tenho ordenado” (Mateus 28:20). Obedecer a Deus transforma as vidas das pessoas, das organizações e as culturas; em outras palavras, os locais de trabalho.
Por exemplo, obedecer ao mandamento de “AMARÁS A TEU PRÓXIMO COMO A TI MESMO” (Mateus 22:39), pode levar-nos a criar produtos e serviços que melhorem a vida das pessoas, além de nos proporcionar um rendimento financeiro.
As palavras de Jesus: “Era forasteiro, e me hospedastes” podem levar-nos a aumentar as oportunidades de emprego para pessoas que antes eram discriminadas ou subaproveitadas em nosso local de trabalho.
O que Paulo nos recorda é que “a manifestação do Espírito é concedida a cada um visando a um fim proveitoso”, o que pode levar-nos a cuidar do meio ambiente, educar os filhos, praticar a justiça no trabalho ou planejar estratégias financeiras que beneficiem nossas comunidades.
O trabalho tem sido parte do desígnio de Deus desde o princípio (Gênesis 1:28; 2:15), e quando trabalhamos em Cristo, todo o trabalho se converte para o serviço a Deus (Colossenses 3:23).
TESTEMUNHO E TRANSFORMAÇÃO: CÍRCULO PERFEITO
Lamentavelmente, alguns cristãos consideram que o testemunho e a transformação se opõem mutuamente: alguns podem estar preocupados com o fato de que trabalhar para transformar nossos locais de trabalho poderia nos distrair de falar de Jesus a nossos companheiros.
Outros se preocupam com a possibilidade de que dar prioridade ao testemunho levaria-nos a não nos interessarmos pela qualidade e produtividade de nosso trabalho.
O bom é que há uma consciência crescente de que o testemunho e a transformação se fortalecem mutuamente.
Quando os cristãos realizam um trabalho bom, de alta qualidade, que serve aos clientes, a seus companheiros e comunidades, isto abre a porta ao testemunho evangelístico.
E quando as pessoas se convertem, Deus começa a transformar seus locais de trabalho, começando por elas próprias, para que façam um bom trabalho, sirvam às pessoas e se convertam em uma benção para suas comunidades.
É UM CÍRCULO QUE SE AUTODINAMIZA
Ambos estão integrados em Atos 16:11-24.
A primeira parte da passagem, Atos 16:11-24, nos fala de Paulo pregando o Evangelho no local de trabalho de Lídia e de outras trabalhadoras têxteis. Com frequência, Paulo e outros evangelistas não eram bem recebidos nos lugares públicos ou religiosos, mas eles encontravam uma grande acolhida na oficina têxtil, talvez porque o próprio Paulo trabalhava com eles como obreiro têxtil (fazedor de tendas).
A segunda parte, Atos 16:16-24, nos diz que Paulo e Silas libertaram uma obreira explorada, de sua opressão espiritual e econômica. A obreira, uma escrava, estava possuída por um demônio. Seus donos, em lugar de tratar de curá-la, exploravam seu sofrimento. Apresentavam-na como uma adivinha e ela “dava grande lucro aos seus senhores”. Paulo expulsou o demônio e pôs fim a este episódio de engano de clientes e opressão laboral.
Vindo imediatamente depois da conversão dos obreiros têxteis, isto nos ensina que quando o Espírito Santo entra nos locais de trabalho, as pessoas se convertem e os ambientes de trabalho são transformados para sempre.
IMPLICAÇÕES E POSSÍVEIS RESPOSTAS
O que o Movimento de Lausanne pode fazer para encorajar o testemunho e a transformação mediante o ministério no âmbito laboral? As sementes estão plantadas em seções específicas do Compromisso da Cidade do Cabo: seção II A 3, “Verdade e lugar de trabalho”. Vamos explorar mais a fundo duas delas.
Afirmar a missão de todos os crentes
“Encorajamos todos os crentes a aceitarem e a afirmarem que seu próprio ministério e missão estão ali onde Deus os chamou a trabalhar. Desafiamos os pastores e líderes de igrejas a apoiarem as pessoas que estão em tais ministérios, na comunidade e no âmbito laboral, a ‘equipar os santos para obras de serviço (ministério) em cada parte de suas vidas’.” (Compromisso da Cidade do Cabo II A 3B).
O Movimento de Lausanne pode influenciar as igrejas e organizações relacionadas para que ajudem seus membros a apresentarem seu trabalho como a missão que fazem para Deus. A maioria dos cristãos diz que a igreja não oferece muita ajuda a eles na hora de aplicar sua fé ao trabalho. O que se pode fazer para ajudar?
Os pregadores podem prestar mais atenção aos aspectos sobre o trabalho que aparecem nas escrituras. Um recurso apropriado para isto é o Projeto Teologia do Trabalho (www.theologyofwork.org), que tem quase um comentário para cada livro da Bíblia sobre o que dizem sobre o trabalho normal, os trabalhadores e os locais de trabalho. Na Bíblia há muito mais coisas sobre o trabalho do que a maioria das pessoas imagina.
As igrejas podem criar um ciclo de 4 a 8 semanas para que seus grupos de estudo bíblico prestem especial atenção a temas relacionados com o trabalho quando estudam a Bíblia juntos. Isto ressalta a seus membros que Deus se interessa por seu trabalho, seja ele qual for.
As igrejas podem interessar-se, orar e apreciar o trabalho de seus membros naquilo em que se ocupam. Pode-se pedir aos membros que tragam suas ferramentas ou símbolos de seu trabalho à reunião de adoração e dedicá-los para o serviço de Deus. O catedrático R. Paul Stevens propõe:
“Dê-me três minutos para fazer quatro perguntas em uma reunião cada domingo durante um ano. Eu pedirei a uma pessoa diferente a cada semana que se ponha de pé diante da congregação e lhe direi:
Diga-nos que trabalho você faz
Quais são algumas questões que você enfrenta em seu trabalho.
Sua fé o ajuda a enfrentar estas questões?
Como você gostaria que orássemos por você e por seu ministério em seu local de trabalho?
Depois oraríamos por essa pessoa.”
Equipar todos os cristãos para serem agentes do reino de Deus no trabalho.
“São necessários intensos esforços para formar o povo de Deus em um discipulado que abranja toda sua vida, o que significa viver, pensar e falar a partir de uma cosmovisão bíblica e com uma eficácia missionária em cada lugar e circunstância da vida e do trabalho diário…” (Compromisso da Cidade do Cabo II A 3C).
O Movimento de Lausanne pode influenciar igrejas, organizações relacionadas e indivíduos para que capacitem os cristãos a serem agentes do reino de Deus em e através de seu trabalho.
As igrejas podem oferecer grupos pequenos os seminários onde as pessoas possam falar de seus afazeres diários a partir de uma perspectiva bíblica. A Igreja Presbiteriana Redentor (New York City), oferece grupos profissionais específicos para banqueiros, educadores, engenheiros, atores, diplomáticos, políticos e outras doze profissões. A Igreja Batista Adelaide Place (Glasgow, Escócia) e a Igreja Episcopal St. Mark (San Antonio, Texas, EUA), oferecem reuniões semanais, onde qualquer um pode chegar e obter a ajuda do grupo em uma reflexão sobre temas bíblicos, teológicos e práticos relacionados ao âmbito laboral.
Seminários, Escolas Teológicas e Escolas Bíblicas podem formar estudantes pastorais no que se refere a criar congregações que equipem seus membros para o local de trabalho. O Seminário Teológico Gordon Cornwell (próximo de Boston, MA, EUA), oferece programas de graduação em Liderança em locais de trabalho e ética nos negócios. O Regent College (Vancouver, Canadá) e o Laidlaw-Carey School (Auckland, Nova Zelândia) entre outros, oferecem cursos ou aulas de Ministério no âmbito laboral. Um grupo de 15 seminários norte-americanos formaram a Oikonomia Network para desenvolver programas e recursos.
As universidades e centros de estudo cristãos em cooperação com universidades seculares podem oferecer cursos, seminários e recursos para ajudar os estudantes de cada disciplina a integrar sua fé com seu estudo ou trabalho. As universidades de Cambridge e Oxford (Reino Unido), Melbourne (Austrália) e Princeton, Seatle Pacific, Concordia e La Tourneau (EUA), são algumas das que seguem esta iniciativa.
Os cristãos de cada área laboral podem unir-se com outros de sua localidade para formar ministérios dedicados ao mundo laboral e grupos de apoio. Há centenas de ministérios de locais de trabalho e negócios em cidades, regiões e países de todo o mundo.
O local de trabalho pode ser a maior área de testemunho e discipulado do século XXI. Será que Deus está chamando o Movimento de Lausanne para liderar esta obra?
Fonte: www.protestantedigital.com
